职场遭侵权,就得说出来:亚博体彩网|官网APP下载

企业新闻 | 2020-11-07

据美国当地媒体报道,99%的美国华裔员工没有准确自己的权利,遇到上司的无理要求时,害怕“扔”,他们总是选择自由忍耐,其实伤害自己,让压榨中国人的黑心上司安心jsD绝望,绝望,还是绝望! jsD“我在开玩笑,别打蜡! ”。 上司这样威胁公司员工的时候,只不过已经违反了美国劳动基本法。

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因为法律规定员工在任何情况下都不能说“不失望回头”的威胁话。 但是,在美国华工多次陷入困境,绝望,因此外国老板依赖于有无恐惧,经常向他们挥舞冷酷的手。 jsD说:“以前我和我们餐厅的老板谈过,过了一个多月我降低工资找到了比合同上说的少几百元的钱,经理说是住宿费。

我刚来这里,英语也不好,所以没有追究责任。 ”。

华侨刘某(化名)在旧金山的一家料理店打工。 拒绝接受本报采访时,她工资被扣除是很稀少的事情,她的中亚博体彩网|官网APP下载国朋友也遇到过。 讨厌,刘某(化名)真的很少。

不好。 在jsD上不仅是旧金山。 “我以前在洛杉矶的时候,听说有一家餐馆一次解雇了十几个中国人。

外国人老板的规定是理所当然的,在厨房洗碗是不能说的! ”。 刘某(化名)逃离美国逃避了很多事情,她已经习惯了这种无理要求。 据jsD报道,美国全国劳资关系委员会中西部负责人在过去四年里处理了委员会在芝加哥地区至少维持4000名员工听证权的受理事件,但没有一件亚裔(包括华裔)的受理事件。

jsD为什么绝望jsD“很多中国人在美国服务业工作,做的事情很复杂,不得不任意得失别人的态度,他们中也有用英语会谈的人。 》jsD波特兰州立大学的李斧教授兼任美国俄勒冈州政府亚太事务委员会副主席,但拒绝接受本报采访时,语言不通,餐饮业工作流动性小,是美国华工受到侵权行为后自由选择绝望的理由之一jsD指出,许多在餐厅打工的中国人不知道自己的合法权益是什么,也不告诉他们自己受什么样的法律维护。 “最明显的例子是很多中国人没有自己多年的律师,困难后必须暂时去找律师,不理解权益。

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第一代中国移民尤其如此。 ”。 李斧想起了美华工自由选择绝望的主要原因,遗憾地说。 jsD“职场绝望,事情与自己无关,是中国人在海外的通病。

”硅谷科创公司社长张汝惟拒绝接受本报的采访。 刘某(化名)也回答说,当地服务业农民工的中国人总是负担不起自己的工作,很少关心自己的同胞是否受到不公平的对待。 jsD多,美籍非裔和拉裔民间维权的组织有数百个,华裔维权的组织比较少,而且进行基础服务业的员工劳动力弱,不构成强烈的社会声音。

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倾听渠道,倾听影响力的缺陷,也是美国华工宁肯“有讨厌的鼻腔”的最重要原因。 jsD超越绝望,jsD的“美国个人商店的特征之一是,员工辞职较多,退休时劳资之间的冲突最多,冲突不断。 为了削弱这种对立,捐助者必然去寻找“最绝望的”员工,中国人后来先击中了它。

”。 李斧反应说,绝望带来更大的批评,侵权行为没有那么激烈,只会构成恶性循环。 据jsD报道,美国各地政府的亚太(系)事务委员会和劳资关系委员会是解决这种侵害行为事件的主要机构。 李斧回应说,长期以来,非洲裔和拉裔经常被委员会受理,也有菲律宾和巴基斯坦裔,但很少听到中国人的声音。

作为美国外来民族的一部分,以吃苦耐劳而闻名的中国人不能再绝望了。 据jsD报道,芝加哥华人咨询服务处的工作人员回答说,至今为止华人完全没有集体聆听的习惯,也很少参与市政府的活动,但近年来情况在恶化。

jsD今年2月,中国新警官梁彼得担心夺走非裔生命而遭到重审的消息引起了社会的关注。 南加州华裔公平权益协会发行了123980人的抗议亲笔签名,当地检察院拒绝撤销控告。 事件还没有结束,是在美国华工逐渐寻求话语权的第一步。 jsD勇敢地倾听,加强团结是美国华工处理侵权行为事件的第一步。

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jsD“中国人有困难,所以有勇气受理、要求公民权利的组织和公民权利律师必须自学其他民族的处理方法。 ”李斧在采访的最后敦促说,维权当然首先要依靠自己,更多地理解当地的法规和美国的劳动基本法有助于中国同胞们在海外的工作和生活。

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